Oferty pracy
Student(ka) Stażysta (z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego) w Dziale Utrzymania Ruchu (K/M/N)
STUDENT(KA) STAŻYSTA (Z BARDZO DOBRĄ ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA ANGIELSKIEGO) W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU (K/M/N)
Nr ref. URANG/06/2026
Data dodania: 2026-06-01
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Wdrożenie systemu Planon (kluczowego narzędzia do organizowania i monitorowania pracy prewencyjnej dla RE na całym świecie w fabrykach Mann+Hummel.
Główne zadania (wykonywane przy wsparciu lidera FTPL) :
Potwierdzanie i dokumentowanie realizacji zleceń pracy
- aktualizacja statusów zleceń (Work Orders) w systemie
- wprowadzanie informacji o wykonanych pracach
- uzupełnianie danych dotyczących czasu pracy i wykorzystanych zasobów
Dostosowywanie zakresu oraz harmonogramów zadań
- aktualizacja zakresów przeglądów i czynności serwisowych
- korygowanie cykli (częstotliwości) zadań prewencyjnych
- wsparcie w optymalizacji planów RE
Współpraca z centralą (wdrożeniową)
- bieżący kontakt z liderem wdrożenia
- komunikacja poprzez:
- Microsoft Teams
- wsparcie w koordynacji działań między lokalnym zespołem a centralą
- udział w zadaniach realizowanych wspólnie z zespołem FTPL oraz zespołem centralnym
OCZEKIWANIA:
- Student min. drugiego roku studiów o kierunku mechanicznym lub pokrewnym
- Dobra znajomość rysunku technicznego
- Bardzo dobra znajomość obsługi jednego z programów 3D CAD
- Znajomość MS Excel na poziomie minimum średniozaawansowanym
- Umiejętność analitycznego myślenia i nastawienie na pracę w zespole
- Dyspozycyjność 40 godzin w tygodniu
- Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1
CO ZYSKASZ?
- Płatny staż w globalnie i dynamicznie rozwijającej się firmie
- Profesjonalne wdrożenie w planowane zadania, dedykowany opiekun stażu
- Otwarte i przyjazne środowisko pracy, elastyczne godziny pracy
- Możliwość pracy z doświadczonymi specjalistami i swobodę w doborze dress-code
- Stabilną i ciekawą pracę w dużej międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej
- Dofinansowanie do posiłków w zakładowej stołówce w wysokości 60%
MANN+HUMMEL FT POLAND to firma, zajmująca się produkcją wysokiej jakości filtrów przeznaczonych do motoryzacji, maszyn, sprzętu ciężkiego oraz urządzeń specjalistycznych.
- Jesteśmy jednym z największych pracodawców w regionie.
- Konsekwentnie od 38 lat stwarzamy dogodne warunki do efektywnego rozwoju
- Dbamy o transparentność i tworzymy wyjątkowy klimat organizacyjny
Prześlij swoje CV
Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą pracy, prześlij nam swoje dane.
MANN+HUMMEL FT POLAND to firma, zajmująca się produkcją wysokiej jakości filtrów przeznaczonych do motoryzacji, maszyn, sprzętu ciężkiego oraz urządzeń specjalistycznych.
- Jesteśmy jednym z największych pracodawców w regionie.
- Konsekwentnie od 35 lat stwarzamy dogodne warunki do efektywnego rozwoju
- Dbamy o transparentność i tworzymy wyjątkowy klimat organizacyjny
Korzyści, które oferujemy:
Motywujemy
Za dobre wyniki oferujemy atrakcyjny bonus w postaci premii. Każdego roku nasi pracownicy mogą również liczyć na dodatki świąteczne i upominki firmowe.
Inwestujemy w rozwój
Dofinansowujemy kursy językowe i naukę na wyższych uczelniach. Umożliwiamy udział w szkoleniach i konferencjach zarówno krajowych jak i zagranicznych, wzmacniając nasze wewnętrzne programy rozwojowe.
Awansujemy
Promujemy awanse wewnętrzne. Około 50% naszej kadry specjalistów i managerów zostało wybranych dzięki rekrutacji wewnętrznej. Dodatkowo wdrożyliśmy rozbudowany system rozwoju i awansów na wydziałach produkcji i magazynach.
Dbamy o zdrowie
Dofinansowujemy pakiety opieki medycznej umożliwiające dostęp do usług wielu specjalistów oraz możliwość wykonania szeregu badań. Co roku organizujemy akcje profilaktyczno-zdrowotne dla wszystkich pracowników.
Zabezpieczamy przyszłość
Oferujemy pakiety ubezpieczeniowe o bardzo korzystnych warunkach świadczeń dla pracowników i ich najbliższych.
Wspieramy aktywność
Wspieramy wydarzenia sportowe. Zachęcamy do treningów i rozgrywek w wynajętej przez firmę hali sportowej.
Dofinansowujemy posiłki
W naszej stołówce można zakupić zarówno smaczne i zróżnicowane obiady jak i śniadania, napoje czy słodycze.
Integrujemy
Integrujemy organizując konkursy międzywydziałowe i rodzinne. Wspieramy również lokalną społeczność, organizujemy wycieczki dla pracowników i spotkania świąteczno-noworoczne
